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COP SME, Subject Matter Experts. Expertos en Temas.

Reconocimiento de la comunidad a tu nivel profesional.

Profundizando la información de nuestro servicio "Comunidad de Práctica, COP", profundizamos sobre nuestra visión de como avanzar en la transformación en un "Experto en la Materia". En la organización patrocinamos el modelo Dreyfus de Adquisición de Habilidades. El modelo describe cómo los alumnos adquieren habilidades a través del seguimiento de instrucciones y la práctica formal, utilizado en los campos de la educación y la investigación de operaciones.

Los hermanos Stuart Hubert Dreyfus, profesores eméritos de la Universidad de California, en Berkley propusieron el modelo en 1980 en un informe de 18 páginas sobre su investigación en el Centro de Investigación de Operaciones de la Universidad  , para la Oficina de Investigación Científica de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos . El modelo propone que un estudiante pasa por cinco etapas distintas y originalmente se determinó como: novato, competencia, competencia, experiencia y dominio. 

Modelo Dreyfus

El modelo de Dreyfus se basa en cuatro cualidades binarias: Recuerdo (no situacional o situacional) Reconocimiento (descompuesto u holístico) Decisión (analítica o intuitiva) Conciencia (monitorizada o absorbida) El modelo original incluía maestría como última etapa, en su libro Mind over Machine , esto se ajustó ligeramente para terminar con Experiencia. Esto conduce al proceso completo de cinco etapas: 

Como podemos apoyarlos:

Su participación en los siguientes servicios le permitirán, por habilidad:

  • Recuerdo: avanzar de recuerdos no situacionales a situacionales  requiere la participación como oyente de lecturas del CLUB DE LECTORES. Nuestro Club  está organizado considerando los principios de la "Educación Abierta" .
  • Reconocimiento: avanzar de reconocimiento descompuesto a holístico se logra con la participación, como charlista, en nuestras reuniones. Los charlistas deben estar preparados para aclarar dudas y deben realizar presentaciones en una variedad de formatos (TDX Rose Lounge Y PECHACUCHA)
  • Decisión: avanzar de decisiones de analíticas  a intuitivas requiere la  participación en nuestros actividades de Coach LEAN COFFEE. El compartir los problemas y reflexionar de manera grupal, nos permite salir de la creencia de la verdad personal a la realidad grupal.
  • Conciencia. Avanzar de conciencia de supervisora a absorbida se logra participando de nuestra actividad de soporte de iniciativas y proyectos en nuestro PROJECT READ TEAM.  Defender, de manera superior nuestra creencias  y ser agradecido por los consejos y reflexiones para hacer un plan más robusto nos nos ayuda abrirnos a nuevas formas de pensamiento.

Al ir realizando las actividades podría ser reconocido como SME en el sector seleccionado.

Mas información sobre este punto puede obtenerla a través del chat

 

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